이러한 주요 리더십 팁으로 일상 생활 처리

이러한 주요 리더십 팁을 통해 일상적인 업무를 처리하세요.
개인에는 두 그룹의 리더와 추종자가 있습니다.
일부 추종자들은 현재 리더가 되는 것에 대해 추가적으로 숙달하기를 원합니다.
그럼에도 불구하고,
오늘날 대부분의 사람들은 책임자가 되기 위해 필요한 것에 대한 계획을 가지고 있지 않습니다.
관리는 많은 사람들이 이해할 준비가 되어 있지 않은 예술작품이라고 볼 수 있습니다.
우월한 추장이 되기 위해 무엇을 해야 할지 알아보려면 계속 찾아보세요.

추가적인 리더십 전문 지식을 갖추려면 현재 진실된 자세로 시작해야 합니다.
관리직에 있을 때,
가장 먼저 내려가야 할 올바른 경로를 보여주는 것도 여러분의 일입니다.
정직함은 당신의 책임 하에 있는 사람들에 의해 인정될 것입니다.
여러분은 일을 하는 모든 사람들에게 솔직해지는 것이 그들에게 똑같이 행동하도록 동기를 부여할 것이라는 것을 고려해 봐야 합니다.

당신의 노동력은 뇌 청중이 아닙니다.
작업을 효과적으로 수행하려면 기대치를 분명히 연결합니다.
유지 및 개방 정책입니다.
그렇게 해서,
만약 어떤 사람이 오해한다면,
그들은 여러분에게 해명을 요구하면서 편안히 경험하게 됩니다.
정직은 훌륭한 치프를 얻는 데 상당히 중요한 미덕입니다.
효과적인 관리 요구는 믿음을 가지고 있습니다.
일반적으로 직원에게 개방적이고 신뢰할 수 있습니다.
사람들이 당신이 신뢰할 수 있고 믿을 수 있다는 것을 알게 되면,
그들은 당신을 존경하게 될 것입니다.

모든 환상적인 리더들은 잠재력을 목표로 삼아야 합니다.
미리 검색하고 그에 따라 계획을 세울 수 있는 기능이 있어야 합니다.
일반적으로 어떤 일이 일어날지 알 수 없지만,
이것은 시간보다 더 많이 발전하는 능력입니다.
앞으로 12개월 동안 여러분이 지성에 어떤 계획을 가지고 있는지 자신에게 반복한 다음 그것을 성취할 계획을 세우세요.

d 당신이 지시할 때,
사람들에게 집중하면 다른 모든 것들이 제자리에 떨어질 것입니다.
그들을 격려하고 정말로 그들이 열정적이 되도록 격려하세요.
마이크로매니지는 동기 부여에 당신의 이니셔티브를 소모하지 않습니다.

당신이 팀의 리더라면,
고객들에게 당신이 그들을 알아보는 것을 보여주어야 합니다.
감사 통지를 발행하는 데는 잠시밖에 걸리지 않으며,
도전적으로 운영해 온 다른 사람에게도 매우 중요할 수 있습니다.
아무리 작은 감사의 표시라도 여러분의 직원들이 잘 해내기로 결심하게 할 수 있습니다.

앞서 언급한 아이디어를 읽었기 때문에,
여러분은 우월한 추장이 되기 위해 무엇이 필요한지 알고 있습니다.
자신감 있게 행동하세요.
그리고 다른 많은 것들이 여러분 안에서 보장될 것입니다.
방금 읽은 세부 정보를 사용하여 최고의 리더가 될 수 있도록 도와줍니다.
여러분은 일을 효과적으로 완수할 때 적절한 방법을 실현하고 도움을 받을 수 있습니다.